岗位职责：
1、负责公司整体公共区域的卫生清理工作。
2、负责室内绿植的养护。
3、负责各类保洁用品的保管和领用。
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄25-45周岁以下，身高165米以上，形象良好。
2、身体健康，有过办公室保洁或家政服务经验者优先。
3、具备成本管控意识，节约各类卫生消耗物品。
4、有较强的责任意识，爱岗敬业、有吃苦耐劳精神。

岗位职责：
1、负责董事长日常出行车辆驾驶、行程路线安排；
2、负责与董事长相关的重要接待工作，包括接待客人、车辆及相关事宜安排，做好各项服务工作；
3、协助公司行政后勤相关工作；
4、车辆安全检查工作，做好车辆检查和保养记录，保持车辆内外的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；
5、负责董事长出行的人身安全；
6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、25-35岁左右，持C照及以上，熟悉北京市区及周边路况、拥有豪华、高档车辆驾驶经验者优先；
2、三年以上大中型企业董事长、总经理专职司机工作经历，熟知高管、政府高层人士接待礼仪者优先；
3、身高必须175以上、身材魁梧、形象气质良好、身体健康、无不良嗜好，无重大交通事故；
4、为人诚实守信、敬业、吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的自我提升意识；
5、具有高度责任心和较强的意志力，头脑清醒，反应敏捷，适应能力强；
6、积极上进、有较强的学习能力和服从意识，退伍军人优先考虑；
7、有安保、保镖工作经验优先考虑；
8、公司提供住宿，此岗位要求住公司宿舍；
9、投递简历必须附身高介绍、近期照片。

岗位职责：
1、负责开发项目的各项管理制度和流程
2、负责与政府部门及合作单位各方面之间的协调工作；
3、负责公司前期招投标工作；

任职要求：
1、年龄35-55岁之间，十年以上同行业工作经验，相关专业学历、本科以上学历；
2、有商品房开发经验优先；
3、有丰富的社会资源，与相关部门主管领导有良好关系者优先；

岗位职责：
1、负责统筹人力各个模块的工作，制定招聘计划并组织部门员工开展招聘工作，进行员工培训。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具备5年以上人事相关工作经验，2年以上同岗位管理经验，具备房地产建筑行业相关经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式并具有丰富的实战经验，对人力资源各个职能模块知识深入了解，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行力，良好的职业素养及工作责任心；
5、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力以及解决复杂问题的能力；
6，大专以上，身高必须166以上，年龄30-40岁。
请投递简历时认真阅读任职要求，不符合集团要求请勿投递，谢谢合作！
办公地址：北京市通州区万达广场A座万方大厦18层1801-1825
4、负责公司整体企业文化的建设；
5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，并指导员工职业生涯规划；
6、其他人事工作

岗位职责：
1.全面负责工程项目施工现场的管理工作，并根据总体规划和设计进度制定科学可行的施工计划；
2.安排落实施工计划，按时报送工程实物完成量；
3.负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同；
4.抓工作进度和工程质量，负责协调准包、设计单位、监理单位之间的重大问题；
5.组织各种工程例会，协调解决工程中的设计、材料、施工等问题；

任职资格：
1.专科及以上学历，土木工程相关专业
2.了解智能建筑设计、安装规范及智能化各相关系统原理,专业知识全面；
3.6年以上现场施工管理经验，其中3年以上项目管理经验，具备工程管理、成本控制等方面的管理经验；
4. 有一定的综合管理能力和处理各种突发事件的能力;
5. 可常驻项目者优先考虑。

岗位职责：
1、负责做好领导的日常工作安排，如会议、商务活动及来访接待等，做好会议资料准备及撰写会议纪要、工作备忘等；
2、负责各种文件文档的打印、分发、归档、保管，公司合同、印鉴等保管工作；
3、协助领导处理和维护好外部公共关系（如政府、重要客户等）；
4、负责领导出差前后的工作处理（日程安排、机票购买、酒店预定、车辆接送、电话联系、与财务对接借款与报销等）；
5、协助领导做好上传下达以及部门间工作协调沟通、监督促进等工作，发现问题及时汇报；

任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、经济学、法律、金融、中文等相关专业；
2、具有3年以上总经理/董事长助理、秘书相关工作经验者优先；
3、表达能力强，思维敏捷，细致、有条理，有亲和力，形象气质佳；
4、善于外联交际、能接待重要来宾，掌握各种商务礼仪，行为端庄、举止大方；
5、熟练操作office办公软件，文笔佳；
6、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，学习能力强；
7、具备优秀的高管助理职业素养（较强的执行力、保密意识、成本意识等）；
8、30周岁以下、身高168以上，投递简历请附照片。